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DOSSIERS

Une « charte des temps » pour séparer les vies personnelle et professionnelle des agent.e.s de la DRDJSCS

Dans un objectif de développement de la qualité de vie au travail et dans le cadre de la double labellisation obtenue par la DRDJSCS BFC pour lutter contre toutes formes de discriminations et promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes, une charte d’équilibre des temps de vie a été élaborée par l’administration. Elle a été signée par la Direction, les manageurs / manageuses et les représentant.e.s des personnel.le.s.

Le handicap au travail : parlons-en !

Les ministères sociaux affichent un engagement fort pour la promotion de la diversité et une politique ambitieuse en faveur des personnes en situation de handicap.

La DRDJSCS s’engage pour la diversité et l’égalité

Stratégie de l’État en région

15 engagements de l’Etat pour la Bourgogne - Franche-Comté (publication de juillet 2016)

C’est quoi la transition écologique vers un développement durable ?